Técnico de Mantenimiento
Tiempo completo • Bellevue
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
Técnico de Mantenimiento
Un técnico de soporte de mantenimiento es responsable de respaldar todas las actividades de mantenimiento de la empresa. Los candidatos fuertes aportarán una gama completa de conocimientos, que incluyen, entre otros; habilidades generales de mantenimiento, electricidad, plomería, carpintería, paneles de yeso, paisajismo y HVAC. El personal de Mantenimiento realizará las tareas asignadas por el coordinador de mantenimiento y autorizadas por la empresa. Este puesto será responsable de la finalización oportuna y profesional de las tareas según los estándares de Real Property Management Eclipse
RESPONSABILIDADES ESENCIALES
- Aplicación y conocimiento de trabajos generales de mantenimiento y reparaciones tales como: paneles de yeso, pintura, instalación de electrodomésticos, conocimientos básicos de HVAC, carpintería, electricidad básica, plomería básica, etc.
- Realizar y proporcionar trabajos y servicios de calidad excepcional
- Realizar el trabajo de manera oportuna
- Ayuda en la programación de órdenes de trabajo, comunicación, realización, inspecciones
- Mantenga registros de mantenimiento precisos, incluidos apéndices de mantenimiento especial, listas de rociadores, listas de cuidado del jardín, listas de garantías, listas de activos, etc.
- Mantener los estándares de servicio al cliente establecidos tanto para propietarios como para inquilinos
- Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo de mantenimiento, si corresponde.
- Garantizar que se cumplan los objetivos de desarrollo empresarial
- Ayuda a garantizar que se cumplan los objetivos de ingresos por mantenimiento
- Garantiza la aprobación del trabajo antes de realizar la orden de trabajo
- Proteger y promover la cultura y la moral de la empresa
- Responda, busque y resuelva con prontitud los problemas de los clientes y proveedores.
- Gestionar el funcionamiento de los vehículos de mantenimiento de la empresa y las herramientas de mantenimiento
- Ayudar al servicio de respuesta con problemas de mantenimiento de emergencia fuera del horario de atención
- Documentar adecuadamente las notas de las órdenes de trabajo, las actividades, el kilometraje y el tiempo
- Reporte al Gerente de Operaciones
- Participa en reuniones diarias o semanales
ATRIBUTOS CLAVE
- Debe tener excelentes habilidades técnicas
- Altamente organizado
- Excelentes habilidades de presentación y negociación
- Habilidades de comunicación escrita y verbal
- Consciente de los detalles
- Sentido de urgencia
- Excelente trato y técnica telefónica
- Altamente orientado a los detalles y organizado en el trabajo
- Fuerte pensamiento analítico y habilidades de resolución de problemas
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales con un enfoque en el servicio al cliente
- Capacidad para actuar y operar de forma independiente con una dirección diaria mínima del gerente para lograr los objetivos
- Dominio del correo electrónico y las aplicaciones de Microsoft Office
- Capacidad para trabajar de manera cooperativa y colaborativa con todos los niveles de empleados, gerencia y agencias externas para maximizar el rendimiento, la creatividad, la resolución de problemas y los resultados.
El personal de mantenimiento está organizado con sólidas habilidades de gestión del tiempo y una comprensión de la priorización. Naturalmente motivado para brindar un excelente servicio al cliente e infundir confianza, el personal de mantenimiento es un comunicador natural con buena atención al detalle, un sentido de urgencia y un comportamiento profesional.
REQUISITOS
- Experiencia mínima de dos (2) años en mantenimiento residencial o experiencia adecuada en reparaciones de viviendas
- Herramientas propias necesarias para las funciones básicas de mantenimiento
- Capacidad para prepararse, escribir y comunicarse eficazmente con clientes, proveedores y personal
- Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas.
- Capacidad para programar y estimar las horas y los requisitos de los trabajadores para completar las tareas
- Conocimientos generales de mantenimiento y reparación
- Conocimiento del área local
- Llamadas fuera del horario de atención y visitas al sitio según sea necesario
- Habilidades intermedias en Microsoft Office
- Conocimiento de Internet y correo electrónico
- Conocimientos básicos de centralita telefónica
- Licencia de conducir y seguro actual
Métricas:
- Encuestas de servicio al cliente
- Evaluaciones de desempeño dadas después de los primeros 90 días, y anualmente a partir de entonces.
- Reporte del Supervisor Directo
Sueldo:
- $30/hora
- Médico
- 401 k)
- PTO
- Vacaciones pagadas
Compensación: $25.00 - $35.00 por hora
Real Property Management® es el sistema líder de franquicias de administración de propiedades con más de 300 oficinas en América del Norte, que administra decenas de miles de hogares residenciales. Si está motivado, es confiable, ingenioso y está enfocado en el cliente, considere unirse a nosotros. Serás parte de un equipo que comparte su experiencia y se mejora mutuamente, mientras ganas un salario competitivo.
darse cuenta
Property Management Business Solutions LLC es el franquiciador del sistema de franquicias Real Property Management ®. Cada ubicación franquiciada de Real Property Management® es de propiedad y operación independiente. Las oportunidades de empleo en toda la red de franquicias se enumeran como un servicio, por lo que las partes interesadas pueden encontrarlas en una ubicación central solo para fines de gestión de marca. El empleador para cada puesto en la lista es el propietario de la franquicia independiente que publicó el puesto en este sitio web.
*Reconocimiento
Reconozco que cada oficina de franquicia independiente Real Property Management® contrata y determina los términos y condiciones de empleo para sus propios empleados. Cualquier beneficio de empleo, compensación y prácticas de empleo varían según la ubicación. Ni Property Management Business Solutions LLC ("Franquiciador") ni sus afiliados tienen el poder de: (1) contratar, despedir o modificar la condición de empleo de los empleados del franquiciado; (2) supervisar y controlar el horario de trabajo de los empleados del franquiciado o las condiciones de empleo; (3) determinar la tasa y el método de pago; o (4) aceptar, revisar o mantener registros de empleo de franquicia. Property Management Business Solutions LLC NO es el empleador y / o el empleador conjunto para: (i) ninguna de las oportunidades de trabajo enumeradas en este sitio web; (ii) cualquiera de los franquiciados independientes; y, (iii) cualquiera de los empleados de los franquiciados independientes.
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